随着人口老龄化问题不断涌现，很多企业也面临了“用工荒”的问题，那么劳务派遣这款小程序就成了企业最大的需求。

那么劳务派遣系统对于企业到底有多重要？尤其是人员规模庞大的制造工厂，实现人事管理、绩效管理、考勤管理、薪酬管理以及人才选拔、培训和晋升等智能化协同管理，都是能很好的帮助企业更好发展。

一：员工管理模块

1：员工档案管理功能：里面包括了员工的档案信息有个人信息、工作信息、家庭信息等:

2：员工考勤管理功能

（1）配置化的考勤规则

考勤规则可以详细设定，什么情形记迟到、什么情形记旷工、出勤小时数与出勤天数转换规则等。

（2）智能化的排班调整工具

根据班序的设定，排班引擎已经智能化的设定好了班次，当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型复制等。

（3）全面的工时制度覆盖

系统支持各类工时制度的管理及计算，标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等轻松搞定。

二：资金管理模块

(1)总账系统

总账系统的功能是处理记账凭证输入、登记，输出日记账、一般明细账及总分类账，编制主要会计报表。它是整个会计核算的核心，应收账、应付账、固定资产核算、现金管理、工资核算、多币制等各模块都以其为中心来互相信息传递。

(2)应收应付

应收应付系统是核算每一笔业务的欠款情况以及收、付款情况，提供详细的客户、供应商和产品的统计分析，能有效的管理应收应付账款。应收应付系统从总账取得客户、供应商信息，提供查询功能。

(3)工资核算

进行企业员工的工资结算、分配、核算以及各项相关经费的计提。它能够登录工资系统、打印工资清单及各类汇总报表，计算计提各项与工资有关的费用。在工资系统中进行日常的工资核算，并且生成人工费用凭证。